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마준호 대표변호사 프로필 사진(가상 인물)

시연용 가상 인물입니다(AI 생성 이미지).

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마준호

Junho Ma

마준호 대표변호사

“해고 사건은 3개월, 체불 사건은 3년. 기한을 지키는 것이 첫 번째 변론입니다.”

대한변호사협회 등록 전문분야 · 노동법

주요 업무: 부당해고·징계 · 임금·퇴직금 체불 · 노동위원회 사건
자격: 사법시험 합격 · 사법연수원 수료
학력: 서울 소재 대학교 법학과 졸업
같은 대학원 노동법 석사
경력: 前 노동단체 법률지원센터 상근 변호사
前 지방노동위원회 공익위원
대한변호사협회 등록 노동법 전문 변호사
現 법률사무소 일터 대표변호사

Profile

변호사 소개

연수원을 마치고 노동단체 법률지원센터에서 8년 동안 해고와 체불 사건을 맡았습니다. 공장 휴게실과 물류센터 식당에서 상담하며, 근로자에게 가장 부족한 것은 정보와 시간이라는 것을 알게 됐습니다.

지방노동위원회 공익위원으로 일하며 판정하는 쪽의 시선도 배웠습니다. 위원들이 무엇을 묻고 어떤 자료를 보고 판단하는지 알기에, 심문회의 전에 의뢰인과 예상 질문을 하나씩 연습합니다.

부당해고·징계 임금·퇴직금 체불 사업장 노무 자문

Results

담당 사례

성공사례 전체 보기

Case 01부당해고·징계

저성과를 이유로 한 해고, 지방노동위원회에서 부당해고 인정

회사가 내세운 저성과 평가가 객관적 기준 없이 이루어졌고 개선 기회도 제대로 주지 않았다는 점을 입증해 원직복직 명령을 받았습니다.

부당해고 인정

Case 02부당해고·징계

계약직 무기계약 전환 거절, 노동위원회 화해로 합의금 지급

전환 기준과 다른 직원들의 전환 사례를 근거로 전환 기대권을 주장했고, 복직 대신 합의를 원한 의뢰인의 뜻에 따라 심문회의에서 화해가 성립했습니다.

화해 성립

사례는 의뢰인이 알아볼 수 있는 정보를 바꾸거나 지운 시연용 예시입니다. 개별 사건의 결과는 사실관계와 증거에 따라 다르며, 같은 결과를 보장하지 않습니다.

Insights

쓴 글

부당해고2026.09.08

해고 통보를 받았다면, 3개월 안에 해야 할 일

부당해고 구제신청은 해고가 있었던 날부터 3개월 안에 해야 합니다. 통보를 받은 날부터 판정까지 무엇을 언제 해야 하는지 순서대로 정리했습니다.

마준호 대표변호사

Know your deadline

해고 통보를 받았다면
3개월을 기억하세요.

부당해고 구제신청은 해고가 있었던 날부터 3개월 안에 해야 합니다. 해고 통지서와 급여 자료를 가져오시면 그날 바로 쟁점과 기한을 정리합니다.

Demo project · DevTeam

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