일하는 사람의 사건을
끝까지 맡습니다

일터는 2015년 구로디지털단지에서 문을 연, 노동·산재 사건에 집중하는 법률사무소입니다. 해고, 체불, 산재, 괴롭힘 사건을 근로자 편에서 맡습니다.

구로디지털단지에는 IT 회사와 작은 제조 공장, 물류 창고가 함께 있습니다. 일터가 이곳에 문을 연 것은 상담이 필요한 사람들이 일하는 곳 가까이에 있고 싶었기 때문입니다. 퇴근 뒤에도 찾아올 수 있도록 화요일과 목요일에는 야간 상담을 합니다.

노동 사건은 기한이 짧고, 회사와 근로자가 가진 자료의 차이가 큽니다. 그래서 일터는 첫 상담에서 남은 기한부터 계산하고, 근로자가 가진 작은 기록들을 모아 증거로 만드는 일에 가장 많은 시간을 씁니다.

노동단체 법률지원센터, 대학병원 응급실, 기업 인사팀을 거친 세 변호사가 사건을 나누어 맡습니다. 사건을 처음 상담한 변호사가 노동위원회 심문회의와 법정까지 직접 갑니다.

Principles

일하는 방식

01
일하는 사람의 편에서
일터는 근로자와 유족의 사건을 중심으로 맡습니다. 사업주 자문은 노동법을 지키는 사업장을 만드는 일로 한정하고, 근로자 사건과 이해가 충돌하면 맡지 않습니다.
02
기한을 먼저 챙깁니다
구제신청 3개월, 재심 10일, 심사청구 90일처럼 노동 사건의 기한은 짧고 엄격합니다. 상담 첫날 남은 기한을 계산해 알려 드립니다.
03
말 대신 기록으로
억울함을 길게 설명하는 것보다 날짜가 찍힌 자료 한 장이 힘이 셉니다. 흩어진 기록을 모아 노동위원회와 법원이 볼 수 있는 증거로 정리합니다.

Process